Cum să-ţi omori nervii?- ghid practic

Din seria ghidurilor practice, ce presimt că va continua în perioada următoare vă prezint “Cum să-ţi omori nervii?” în doar o oră.

Să începem:

  • Trebuie să lucrezi cu oameni care nu-şi văd lungul nasului;
  • Trebuie să lucrezi cu oameni care au impresia că dacă eşti mai tânăr trebuie să le iei din atribuţii;
  • Trebuie să lucrezi cu oameni care nu te respectă ca şi persoană;
  • Trebuie să lucrezi cu oameni care nu îşi asumă responsabilităţile din fişa postului;
  • Trebuie să lucrezi cu oameni care consideră că eşti un mucos ce nu are dreptul să ceară rezolvarea unor probleme.

Noroc cu colega mea care m-a calmat şi nu am ajuns să mă manifest mai urât decât am făcut-o. Dar când m-or apuca dracii şi nu va mai putea să mă calmeze nimeni….

Cine doreşte poate să încerce liniştit! Succes!

You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.
9 Responses
  1. ionutz says:

    iar ai avut probleme la muncă

  2. Despina says:

    Oooo, da! Sper să fie ultima oară, deşi am impresia că sper degeaba!

  3. carmen says:

    Si trebuie sa ai in clasa minim 25 de copiii , altfel nu se poate.

  4. Despina says:

    Hai să nu exagerăm, 23 îmi sunt de ajuns! De fapt şi cu doi în plus sau în minus e cam acelaşi lucru…

  5. carmen says:

    pai nu exagerez dintr-un total de 32 copiii (teroristi) … cu o prezenta zilnica de 25-26 … si sa nu cumva printr-o nenorocire sa se trezeasca toti 32 cu o dragoste de gradi ca moor

  6. Despina says:

    Te compatimesc! Eu am scăpat de cei mulţi…

  7. Sorin says:

    Voi tb sa va schimbati jobu frateeeee … e jale asa …

  8. Despina says:

    E în proiect treaba asta cu schimbarea jobului

  9. [...] cum v-am spus aici , seria ghidurilor practice continuă. Astăzi vom parcurge pas cu pas un ghid foarte util pentru [...]

Leave a Reply

XHTML: You can use these tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>