Tânăr, fără experienţă = prost?

Din bătrâni se spune că ăştia tineri care abia au ieşit de pe băncile şcolii habar nu au ce-i cu ei, nu trebuie să intre în câmpul muncii. Ei nu ştiu cum stă treaba, ei nu pot conduce o echipă, ei nu au experienţa necesară pentru a munci, practic. Bullshit!!!

Auzeam azi la ştiri că părinţii unor copii din clasa a III-a din nu ştiu ce şcoală de prin ţară nu mai vor să-şi lase copii la cursuri pentru că au o învăţătoare nouă, în locul unei venerabile doamne învăţătoare ieşite la pensie. Tipa de 19 ani, proaspăt absolventă de liceu pedagogic, deci cu studii în domeniu, venită la post în urma unui concurs naţional organizat de MEC. Problema doamnelor ţăţici mămici era de fapt că fata asta are doar 19 ani. “Ce experienţă are ea cu copiii?” întreba una dintre doamne. Păi măi doamnelor, de ce nu daţi o şansă fetei? De ce nu o lăsaţi să-şi facă treaba şi abia apoi, dacă nu vă convine, să săriţi de fund (a se citi cur) în sus. Aduceţi argumente valabile că ar trebui să plece şi nu aduceţi ca argument vârsta. Asta e irelevantă.

Din experinţa mea de până acum cu copiii, aceştia preferă un cadru didactic mai tânăr decât unul trecut prin viaţa, ca să spunem aşa. Nu spun că doamnele învăţătoare/ educatoare de vârstă înaintată nu ar fi cadre bune. din contră, noi ăştia tineri avem ce învăţa de la ele, dar, pentru Dumnezeu, lăsaţi-ne să ne facem treaba.